Veelgestelde vragen (FAQ)
Hieronder treft u het antwoord op de meest gestelde vragen (FAQ). Voor het overzicht hebben wij de vragen voor u gerubriceerd op thema. Staat uw vraag (of antwoord) er niet tussen of wilt u liever persoonlijk contact, neemt u dan contact op. Wij helpen u graag!
Vragen op thema
Waar heeft uw vraag betrekking op? Op welk thema wilt u antwoord?
- Geschikte training / coaching / troaching / workshop uitzoeken
- Referenties en recensies
- Acties en aanbiedingen
- Voorafgaand aan de training opdrachtgever
- Voorafgaand aan de training deelnemer
- Tijdens of na afloop van de training opdrachtgever
- Tijdens of na afloop van de training deelnemer
- Talenten Motivatie Analyse (TMA)
- Werken bij Jongkind Training & Coaching
Geschikte training / coaching / troaching / workshop uitzoeken
- Over welke thema's geven jullie trainingen, workshops, coaching en troaching?
- Ik zie de training die ik zoek niet tussen jullie aanbod staan?
- Ik wil graag een combinatie van verschillende trainingsonderwerpen?
- Ik heb slechts één medewerker die zich wil ontwikkelen?
- Help mij bij het bepalen welke training, coaching of workshop het beste past bij mijn opleidingsvraag?
- Bieden jullie trainingen, coaching en workshops ook online aan?
- Hoe veranderingsbereid is mijn team medewerkers?
- Hoe realiseer ik ontwikkeling van competenties?
- Welke competenties zijn er en wat betekenen deze?
- Wat kunnen jullie voor een individuele trainingsvraag betekenen?
- Verzorgen jullie coaching on the job?
- Welke voordelen heeft een incompany training?
- Hebben jullie ervaring in onze branche?
- Hoe krijg ik persoonlijk opleidingsadvies?
- Wat is de achtergrond van jullie trainers?
- Is het ook mogelijk een training te geven van een dagdeel?
- Wat zijn jullie tarieven, prijzen?
- Welke subsidies, belastingvoordelen en vergoedingen zijn mogelijk bij training en scholing?
- Wanneer kunnen we de training laten plaatsvinden?
- Wij zijn opzoek naar een unieke trainingslocatie/accommodatie?
- Kan ik als P&O-er of leidinggevende zelf of een collega vooraf laten kennismaken met jullie werkwijze?
- Wanneer is troaching een interessant alternatief?
- Wat betekent de term 'Secundaire victimisatie'?
- Welke eigenschappen en vaardigheden heeft een collegiale opvanger of BOT-lid nodig?
- Hoe lang is een offerte geldig?
- Wat is de reden dat jullie standaard zonder accommodatie offreren?
Referenties en recensies
- Wat is de gemiddelde beoordeling gegeven door opdrachtgevers en deelnemers?
- Waar vind ik referenties en recensies over jullie?
- Hoe schrijf ik zelf een recensie?
Acties en aanbiedingen
- Wat zijn de lopende acties van Jongkind Training & Coaching?
- Hoe blijf ik op de hoogte van jullie lopende en nieuwe acties?
- Wat betekent training van de maand?
- Hoe kom ik in aanmerking voor de korting van de training van de maand?
- Wat is de actuele training van de maand?
- Welke subsidies, belastingvoordelen en vergoedingen zijn mogelijk bij training en scholing?
Voorafgaand aan de training opdrachtgever
- We zijn akkoord met de offerte, wat zijn nu de vervolgstappen?
- Waar moet de trainingsruimte accommodatie aan voldoen?
- Wat zijn de definitieve doelstellingen en programmapunten?
- Hoe meet ik het effect van de training?
- Hoe zorg ik voor een langdurig effect van de training?
Voorafgaand aan de training deelnemer
- Ik ben uitgenodigd voor een intake gesprek, wat kan ik verwachten
- Hoe bepaal ik mijn leerdoel(-en)?
- Heb ik invloed op het programma?
- Ik heb een afspraak bij jullie waar vind ik een routebeschrijving?
- Waar laat ik weten dat ik later of verhinderd ben voor een training?
- Ik kan het adres van de accommodatie van de kennismakingsworkshop niet meer vinden?
Tijdens of na afloop van de training opdrachtgever
- Ik heb de getekende presentielijst nodig voor subsidie of tegemoetkoming?
- Ik heb de deelnamebewijzen ontvangen, enkele gegevens kloppen niet?
- Wanneer krijg ik de rapportage van de schriftelijke evaluaties?
- Ik wil als opdrachtgever een recensie schrijven hoe doe ik dat?
- Ik ben niet tevreden of ik heb een klacht, wat nu?
- Ik heb als leidinggevende Actiepost ontvangen, wat doe ik daarmee?
- Ik wil graag een vervolg op de training?
Tijdens of na afloop van de training deelnemer
- Waar laat ik weten dat ik later of verhinderd ben voor een training?
- Ik heb mijn deelnamebewijs ontvangen, er klopt iets niet?
- Hoe vul ik mijn evaluatieformulier in als het in de training niet gelukt is?
- Ik wil een recensie schrijven hoe doe ik dat?
- Ik ben niet tevreden of ik heb een klacht, wat nu?
- Ik heb Actiepost ontvangen, wat doe ik daarmee?
- Ik wil graag als deelnemer een vervolg op de training?
Talenten Motivatie Analyse (TMA)
- Uit welke instrumenten bestaat de totale TMA-methode?
- Wat is een TMA persoonlijkheidsanalyse?
- Wat is een TMA BAIA?
- Wat is de TMA 360 graden-feedback analyse
- Wat is een Capaciteitenanalyse?
- Wat is een TMA teamanalyse?
- Wat zijn drijfveren en talenten bij TMA?
- Wat is motivatie bij TMA?
- Wat is een competentie?
- Hoe vraag ik een TMA aan?
- Hoe vul ik de TMA in?
- Wat als ik de TMA uitnodiging niet heb ontvangen?
- Wat als de TMA-link niet (meer) werkt?
- Wanneer krijg ik de TMA rapportage?
Werken bij Jongkind Training & Coaching
- Ik zou graag bij jullie werken als trainer en/of coach?
- Ik zou graag bij jullie werken als trainingsacteur?
- Ik zou graag stage bij jullie lopen?
- Welke vacatures staan open bij Jongkind Training & Coaching?
- Welke vacatures stonden open bij Jongkind Training & Coaching?
Staat uw vraag en of antwoord er niet tussen of wilt u liever persoonlijk contact? Neemt u dan contact op.