Doel training Feedback geven en ontvangen

Deze training is een remedie wanneer u problemen opmerkt in de werksfeer. Krijgt u weinig respons tijdens vergaderingen? Bespeurt u spanning tegen groepen of individuen op de werkvloer? Of drukt iemand wel heel erg zijn stempel, terwijl anderen lijken ondergesneeuwd?
Deze training haalt daar de angel uit. Zo helpen wij u dus graag om een betere, productievere en meer open werksfeer te (her)creëren.

Visie

Dit is geen standaard training waarin wij uw personeel belerend opleggen hoe ze ‘feedback moeten geven en ontvangen’. Wij coachen daar waar het moet en geven feedback hoe het ook anders kan.

Werkwijze training

Voorafgaand aan de training volgt namelijk een persoonlijke intake waarin wij onderzoeken wat op uw werkvloer speelt. Wat de dynamiek is, hoe uw personeel zich verhoudt en welke opvattingen er spelen.
In de training zelf doen wij meerdere oefeningen die in het verlengde staan van effectief samenwerken.

Resultaat training feedback geven en ontvangen

Kies dus voor de training ‘feedback geven en ontvangen’, als u wilt dat:

  • uw personeel assertiever wordt.
  • bestaande conflicten worden gehanteerd.
  • uw personeel meer openstaat voor elkaars argumenten en karakter.
  • uw personeel mondiger wordt als dat nodig is, of meer leert luisteren als men altijd aan het woord is.
  • beter in overleg leert samenwerken.

Thema 'feedback geven en ontvangen' individueel ontwikkelen?

Wanneer u (of een collega) zich individueel, in plaats van met collega's, wil ontwikkelen op het thema 'feedback geven en ontvangen' is een 1 op 1 training of coaching een effectief alternatief.

Afspraak voor de training feedback geven en ontvangen

Klinkt dat goed voor u? Momenteel is deze training veelgevraagd.

Graag willen wij ook met u bespreken hoe dit uw organisatie verder helpt. Benieuwd naar wat wij voor u willen en kunnen betekenen?
Neem dan contact op via onderstaande button.