Training Feedback geven en ontvangen
Training 'Feedback geven en ontvangen'
Wilt u dat uw personeel beter met elkaar spreekt en meer naar elkaar luistert?
Goed nieuws, want met onze training ‘feedback geven en ontvangen’ bevorderen wij de communicatie op uw werkvloer.
Doel training feedback geven en ontvangen
Deze training is een remedie wanneer u problemen opmerkt in de werksfeer. Krijgt u weinig respons tijdens vergaderingen? Bespeurt u spanning tegen groepen of individuen op de werkvloer? Of drukt iemand wel heel erg zijn stempel, terwijl anderen lijken ondergesneeuwd?
Deze training haalt daar de angel uit. Zo helpen wij u dus graag om een betere, productievere en meer open werksfeer te (her)creëren.
Ik heb ontdekt dat ik assertiviteit het belangrijkste vind, voor mezelf en voor een ander. Ik wil goede feedback geven en ontvangen en misschien verder coachen. Training: Er is veel interactie met de groep en we zijn vaak aan het woord. Goede feedback leren geven is heel belangrijk voor ieder bedrijf. Dus ik raad deze cursus aan. Ik ben nu veel bewuster geworden van hoe je op de juiste manier feedback kan geven en ontvangen. Bewust zijn van hoe assertief je bent of juist niet. De training zit vol met veel voorbeelden, ‘luchtige’ training. Het werd duidelijk, inzichtelijk en fijn verteld Ik heb geleerd dat feedback positief is en helpt om jezelf beter te leren kennen. De trainer vertelt het heel goed. Hij is heel positief en heeft ons goed geholpen, niet teveel stof in 1 keer. En er was veel respect. Het bezig zijn met de 4-hoek: valkuil, kwaliteit etc. sprak me aan. Ik raad de training aan: leerzaam, met respect naar elkaar, je leert elkaar beter kennen. Weer een eye-opener. Ik moet meer voor mezelf opkomen ipv conflict mijden Goede feedback ontvangen waar ik iets mee kan. Rustige relaxte trainer. Wat ik heb geleerd: meer benaderbaar zijn en samenwerken gaat niet automatisch goed. De open gesprekken die ontstonden nav bepaalde vragen. Ook het rollenspel sprak me aan. Training is een eyeopener, hoe reageer ik, wat is mijn stijl en hoe kan ik dat anders doen. Dat de wijze van communiceren bepaalt wat de ander er mee doet, ander ruimte geven voor interactie. De trainer laat ruimte voor discussie zonder de hoofdlijnen te verliezen. Ik ben bewuster geworden van de kracht van goede communicatie. Aandachtig, goed samenvattend en nooit saai. Geeft inzicht in eigen gedrag en geeft goede handvatten om gedrag te beïnvloeden. De gecreëerde sfeer en openheid spraken mij aan. Top trainer die duidelijk en helder communiceert. Meer inzicht in feedback geven en ontvangen en duidelijke verbeterpunten gekregen, ik denk dat veel mensen hier baat bij kunnen hebben. Feedback ontvangen vond ik interessant omdat dat mij helpt bij feedback geven. Ik raad deze training aan omdat het goed is om hier eens bij stil te staan. Goede interactie, duidelijke voorbeelden, rust en structuur tijdens de workshop. Je leert er veel van en wanneer alle collega's deze training zouden volgen, wordt het feedback geven wellicht vergemakkelijkt. Trainer gaf goede en heldere uitleg. De concrete handvaten voor feedback geven spraken me erg aan. De trainer had veel aandacht voor de groep. Deze training is goed voor de verstandhouding en onderlinge relaties. Trainer was duidelijk en heeft ons voorzien van handige lijstjes. Workshop van 3 uur was wel kort, ik denk dat 3/4 dag of hele dag beter is.
Klanten beoordelen deze training gemiddeld met een 8,5/10
Gebaseerd op 17 beoordelingen.
Goede feedback leren geven is belangrijk voor ieder bedrijf
8/10
Training feedback vol voorbeelden
8/10
Feedback geven en ontvangen is een fijne training
8/10
met respect
8/10
Eye-opener feedback geven en ontvangen
8/10
Meer benaderbaar zijn
8/10
Open gesprekken en eyeopener
8/10
Interactie
8/10
Goede communicatie
8/10
Nooit saai
8/10
Top trainer
10/10
Feedback geven en ontvangen
9/10
Feedback ontvangen
9/10
Workshop feedback geven en ontvangen
9/10
Feedback geven en ontvangen (workshop)
9/10
Workshop feedback geven en ontvangen
9/10
Workshop Feedback geven en ontvangen
8/10
Deel jouw ervaring
Visie
Dit is geen standaard training waarin wij uw personeel belerend opleggen hoe ze ‘feedback moeten geven en ontvangen’. Wij coachen daar waar het moet en geven feedback hoe het ook anders kan.
Werkwijze training
Voorafgaand aan de training volgt namelijk een persoonlijke intake waarin wij onderzoeken wat op uw werkvloer speelt. Wat de dynamiek is, hoe uw personeel zich verhoudt en welke opvattingen er spelen.
In de training zelf doen wij meerdere oefeningen die in het verlengde staan van effectief samenwerken.
Resultaat training feedback geven en ontvangen
Kies dus voor de training ‘feedback geven en ontvangen’, als u wilt dat:
- uw personeel assertiever wordt.
- bestaande conflicten worden gehanteerd.
- uw personeel meer openstaat voor elkaars argumenten en karakter.
- uw personeel mondiger wordt als dat nodig is, of meer leert luisteren als men altijd aan het woord is.
- beter in overleg leert samenwerken.
Thema 'feedback geven en ontvangen' individueel ontwikkelen?
Wanneer u (of een collega) zich individueel, in plaats van met collega's, wil ontwikkelen op het thema 'feedback geven en ontvangen' is een 1 op 1 training of coaching een effectief alternatief.
Afspraak voor de training feedback geven en ontvangen
Klinkt dat goed voor u? Momenteel is deze training veelgevraagd.
Graag willen wij ook met u bespreken hoe dit uw organisatie verder helpt. Benieuwd naar wat wij voor u willen en kunnen betekenen?
Neem dan contact op via onderstaande button.