web analytics

Competentie Schriftelijke vaardigheid

Definitie van de competentie Schriftelijke vaardigheid TMA®: Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.

Direct naar:

De competentie Schriftelijke vaardigheid koppelen aan gedrag

Uw organisatie of uzelf heeft gekozen voor de competenties bij een functie. Om te voorkomen dat een competentie een loos begrip wordt, heeft Jongkind Training & Coaching voor elke competentie gedragsvoorbeelden verzameld. U maakt de competentie Schriftelijke vaardigheid specifiek voor de functie op gedragsniveau door een keuze te maken uit onderstaande gedragsvoorbeelden. Naar wens kunt u zelf gedragsvoorbeelden toevoegen. Wij adviseren tussen 3 en 7 gedragsvoorbeelden per competentie te selecteren. Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Schriftelijke vaardigheid.

Gedragsvoorbeelden bij de competentie Schriftelijke vaardigheid

Hieronder ziet u een aantal gedragsvoorbeelden van de competentie Schriftelijke vaardigheid op algemeen, operationeel, tactisch en strategisch niveau:

0. Algemene gedragsvoorbeelden voor de competentie Schriftelijke vaardigheid:

  • Beschikt over een adequate woordenschat.
  • Heeft goede kennis van de Nederlandse taal.

1. Operationele gedragsvoorbeelden voor de competentie Schriftelijke vaardigheid:

  • Schrijft foutloos volgens de juiste grammaticale regels.
  • Schrijft in gemakkelijk leesbare zinnen en vermijdt daarbij lange en ingewikkelde constructies.

2. Tactische gedragsvoorbeelden voor de competentie Schriftelijke vaardigheid:

  • Geeft complexe onderwerpen in voor iedereen begrijpelijke en eenvoudige termen weer.
  • Past taalgebruik aan aan de doelgroep.

3. Strategische gedragsvoorbeelden voor de competentie Schriftelijke vaardigheid:

  • Doseert informatie zodanig dat de kern van de zaak voor de lezer helder wordt weergegeven.
  • Hanteert verschillende schrijfstijlen en kan goed inschatten welke schrijfstijl aansluit bij de betreffende doelgroep.

Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Schriftelijke vaardigheid.

Meer informatie over de competentie Schriftelijke vaardigheid

Jongkind Training & Coaching heeft voor de competentie Schriftelijke vaardigheid naast de definitie en gedragsvoorbeelden de volgende handige informatie beschikbaar:Jongkind Training Coaching TMA gecertificeerd

  • nog meer voorbeelden van Schriftelijke vaardigheid naast de hierboven genoemde gedragsvoorbeelden 
  • een indicatie per medewerker op de ontwikkelbaarheid van andere competenties dan de competentie Schriftelijke vaardigheid op basis van de TMA® Drijfveren
  • interviewvragen bij de competentie Schriftelijke vaardigheid met de START methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Terugblik)
  • ontwikkelactiviteiten op de competentie Schriftelijke vaardigheid voor de medewerker 
  • coachingsadviezen op Schriftelijke vaardigheid voor de coach of leidinggevende

Alle 50 veelgebruikte competenties op een rij staan in het competentieoverzicht.

Ontwikkelen van de competentie Schriftelijke vaardigheid

Jongkind Training & Coaching biedt een breed scala aan van trainingen en coachings. Voor het ontwikkelen van de competentie Schriftelijke vaardigheid verwijzen wij u graag naar:

Talenten Motivatie Analyse (TMA)

Wilt u weten hoe uzelf, een medewerker of zelfs teams scoren op de ontwikkelbaarheid van bijna 50 competenties? Met de Talenten Motivatie Analyse krijgt u gedegen inzicht in drijfveren, competenties en talenten. Bekijk hier de mogelijkheden van TMA of vraag direct een TMA aan.

Meer weten?

Jongkind Training & Coaching ondersteunt u graag bij het effectief invoeren van competentiemanagement. Neem contact op voor meer informatie over de competentie Schriftelijke vaardigheid of bekijk de uitleg over competentiemanagement.