Competentie Leervermogen

Nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen.

Direct naar:

• Praktische gedragsvoorbeelden bij de competentie Leervermogen
• Hoe u de competentie Leervermogen effectief (verder) ontwikkelt

De competentie Leervermogen koppelen aan gedrag

Uw organisatie of uzelf heeft gekozen voor de competenties bij een functie. Om te voorkomen dat een competentie een loos begrip wordt, heeft Jongkind Training & Coaching voor elke competentie gedragsvoorbeelden verzameld. U maakt de competentie Leervermogen specifiek voor de functie op gedragsniveau door een keuze te maken uit onderstaande gedragsvoorbeelden. Naar wens kunt u zelf gedragsvoorbeelden toevoegen. Wij adviseren tussen 3 en 7 gedragsvoorbeelden per competentie te selecteren. Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Leervermogen.

Gedragsvoorbeelden bij de competentie Leervermogen

Hieronder ziet u een aantal gedragsvoorbeelden van de competentie Leervermogen op algemeen, operationeel, tactisch en strategisch niveau:

0. Algemene gedragsvoorbeelden voor de competentie Leervermogen:

• Is gemotiveerd bij het leren.
• Toont discipline bij trainingen, cursussen en opleidingen.

1. Operationele gedragsvoorbeelden voor de competentie Leervermogen:

• Stelt veel vragen over hoe zaken werken of in elkaar zitten.
• Past theoretische kennis (opgedaan in een cursus of opleiding) toe in de praktijk.

2. Tactische gedragsvoorbeelden voor de competentie Leervermogen:

• Is in staat zelfstandig complexe informatie tot zich te nemen en deze te integreren in de eigen werkwijze.
• Krijgt graag feedback op het eigen handelen teneinde dit te kunnen verbeteren.

3. Strategische gedragsvoorbeelden voor de competentie Leervermogen:

• Neemt in nieuwe omgevingen de omgangsvormen, spelregels en de wijze van aanpak snel tot zich en handelt hiernaar.
• Doorgrondt complexe informatie over doelgroepen en trends en benut deze voor de eigen organisatie.

Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Leervermogen.

Meer informatie over de competentie Leervermogen

Jongkind Training & Coaching heeft voor de competentie Leervermogen naast de definitie en gedragsvoorbeelden de volgende handige informatie beschikbaar:

• nog meer voorbeelden van Leervermogen naast de hierboven genoemde gedragsvoorbeelden 
• een indicatie per medewerker op de ontwikkelbaarheid van de competentie Leervermogen op basis van de TMA® Drijfveren
• interviewvragen bij de competentie Leervermogen met de START methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Terugblik)
• ontwikkelactiviteiten op de competentie Leervermogen voor de medewerker 
• coachingsadviezen op Leervermogen voor de coach of leidinggevende

Alle 50 veelgebruikte competenties op een rij staan in het competentieoverzicht.

Ontwikkelen van de competentie Leervermogen

Jongkind Training & Coaching biedt een breed scala aan van trainingen en coachings. Voor het ontwikkelen van de competentie Leervermogen verwijzen wij u graag naar:

• Troaching (combinatie van 1 op 1 training en coaching)
• Persoonlijke coaching
• Wandelcoaching
• Coaching on the job

Talenten Motivatie Analyse (TMA)

Wilt u weten hoe uzelf, een medewerker of zelfs teams scoren op de ontwikkelbaarheid van bijna 50 competenties? Met de Talenten Motivatie Analyse krijgt u gedegen inzicht in drijfveren, competenties en talenten. Bekijk hier de mogelijkheden van TMA of vraag direct een TMA aan.

Meer weten?

Jongkind Training & Coaching ondersteunt u graag bij het effectief invoeren van competentiemanagement. Neem contact op voor meer informatie over de competentie Leervermogen of bekijk de uitleg over competentiemanagement.