web analytics

Competentie Initiatief

Definitie van de competentie Initiatief TMA®: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.

Direct naar:

De competentie Initiatief koppelen aan gedrag

Uw organisatie of uzelf heeft gekozen voor de competenties bij een functie. Om te voorkomen dat een competentie een loos begrip wordt, heeft Jongkind Training & Coaching voor elke competentie gedragsvoorbeelden verzameld. U maakt de competentie Initiatief specifiek voor de functie op gedragsniveau door een keuze te maken uit onderstaande gedragsvoorbeelden. Naar wens kunt u zelf gedragsvoorbeelden toevoegen. Wij adviseren tussen 3 en 7 gedragsvoorbeelden per competentie te selecteren. Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Initiatief.

Gedragsvoorbeelden bij de competentie Initiatief

Hieronder ziet u een aantal gedragsvoorbeelden van de competentie Initiatief op algemeen, operationeel, tactisch en strategisch niveau:

0. Algemene gedragsvoorbeelden voor de competentie Initiatief:

  • Creëert en benut kansen.
  • Heeft een actieve opstelling.

1. Operationele gedragsvoorbeelden voor de competentie Initiatief:

  • Signaleert kansen en vertaalt deze naar voordelen voor de eigen organisatie.
  • Trekt activiteiten en verantwoordelijkheden naar zich toe.

2. Tactische gedragsvoorbeelden voor de competentie Initiatief:

  • Gaat bij weerstand over tot het benoemen en bespreekbaar maken van deze weerstand.
  • Zoekt actief naar kansen en mogelijkheden die de dienstverlening kunnen verbeteren.

3. Strategische gedragsvoorbeelden voor de competentie Initiatief:

  • Herkent kansen en openingen in samenwerkingsrelaties om de eigen organisatie beter te profileren of om anderzijds winst te boeken.
  • Legt voorstellen en plannen bij strategische partners neer voor toekomstige activiteiten.

Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Initiatief.

Meer informatie over de competentie Initiatief

Jongkind Training & Coaching heeft voor de competentie Initiatief naast de definitie en gedragsvoorbeelden de volgende handige informatie beschikbaar:Jongkind Training Coaching TMA gecertificeerd

  • nog meer voorbeelden van Initiatief naast de hierboven genoemde gedragsvoorbeelden 
  • een indicatie per medewerker op de ontwikkelbaarheid van de competentie Initiatief op basis van de TMA® Drijfveren
  • interviewvragen bij de competentie Initiatief met de START methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Terugblik)
  • ontwikkelactiviteiten op de competentie Initiatief voor de medewerker 
  • coachingsadviezen op Initiatief voor de coach of leidinggevende

Alle 50 veelgebruikte competenties op een rij staan in het competentieoverzicht.

Ontwikkelen van de competentie Initiatief

Jongkind Training & Coaching biedt een breed scala aan van trainingen en coachings. Voor het ontwikkelen van de competentie Initiatief verwijzen wij u graag naar:

Talenten Motivatie Analyse (TMA)

Wilt u weten hoe uzelf, een medewerker of zelfs teams scoren op de ontwikkelbaarheid van bijna 50 competenties? Met de Talenten Motivatie Analyse krijgt u gedegen inzicht in drijfveren, competenties en talenten. Bekijk hier de mogelijkheden van TMA of vraag direct een TMA aan.

Meer weten?

Jongkind Training & Coaching ondersteunt u graag bij het effectief invoeren van competentiemanagement. Neem contact op voor meer informatie over de competentie Initiatief of bekijk de uitleg over competentiemanagement.