web analytics

Interview backoffice-topper: Fenna Swagemakers

Onze verhuizing uit Breda naar Leusden betekent ook het afscheid van onze backoffice-topper Fenna Swagemakers. De afgelopen 5 jaar leverde haar accurate werkwijze en proactieve houding de juiste bijdrage aan het succes van Jongkind Training & Coaching. In dit interview vertelt Fenna hoe zij hier zelf op terugkijkt.

Hoe kwam je bij Jongkind Training & Coaching terecht?

‘Martijn zocht iemand voor een koude acquisitie-campagne onder verschillende HR-afdelingen. Oorspronkelijk detacheerde mijn vorige werkgever Meinselect mij naar een sales-functie. Maar na 2 dagen ondersteunde ik in de administratie en werd zzp’er. Als van origine managementassistente ben ik dan ook multifunctioneel.’ 

Het bijwonen van de workshops en mee op een team zeilreis staan bij mij op het netvlies.

'Het bijwonen van de workshops en mee op een team zeilreis staan bij mij op het netvlies.'

Hoe zag een gemiddelde werkdag er hier uit? 

‘Van acquisitie ging mijn functie geleidelijk over naar: opdrachtbevestigingen sturen, trainingen voorbereiden en afhandelen, nieuwsbrieven verzorgen en social media vullen. Mijn werkzaamheden verschilden, omdat ook iedere training van Jongkind Training & Coaching anders is. Wel begonnen wij altijd met een kort overleg. Wat loopt er? Wat speelt er? Hoe moeten wij daar naar handelen?’ 

Wat is je het meeste bijgebleven?

‘Dat is teveel om op te noemen. Het bijwonen van de workshops en mee op een team zeilreis staan bij mij op het netvlies. Dan zag ik hoe Martijn uitvoerde waar ik hem achter de schermen bij had ondersteund.’

Hoe kijk je terug op je tijd bij Jongkind Training & Coaching?

‘Met een periode van 5 jaar is Jongkind Training & Coaching ook mijn langste opdrachtgever. Dat zegt dus ook wel iets over onze hechte samenwerking. Martijn gaf mij altijd vrijheid en betrok mij bij Jongkind Training & Coaching. Regelmatig dacht ik met hem mee, omdat hij mij ook als sparringpartner ziet. Echt het verschil maken. Samen Jongkind Training & Coaching krijgen waar je het hebben wil. Dat gaf mijn rol wel meerwaarde.

‘Samen het verschil maken voor Jongkind Training & Coaching’

Wat ga je hierna doen?

‘Als moeder combineer ik deze functie met een andere baan van 32 uur per week. Hier begon ik in maart en dat bouwde zich geleidelijk aan op. Uiteraard zal ik het werk voor Jongkind wel missen. Maar het is wel mooi om te zien hoe het is begonnen, wat er al die tijd is bereikt en hoe het nu eindigt bij Jongkind Training & Coaching. De cirkel is rond.’

Van harte bedankt!

Martijn Jongkind bedankt Fenna van harte voor haar professionele en flexibele inzet de afgelopen 5 jaar om zo samen het verschil te maken. Op het resultaat mag je terecht trots zijn! Fenna veel succes en we houden je op de hoogte!