web analytics
U bent hier:
  1. Home »
  2. Overig aanbod »
  3. Competenties en competentiemanagement »
  4. Overzicht van competenties »
  5. Competentie Creativiteit

Competentie Creativiteit

Definitie van de competentie Creativiteit TMA®: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van gevestigde denkpatronen.

Direct naar:

De competentie Creativiteit koppelen aan gedrag

Uw organisatie of uzelf heeft gekozen voor de competenties bij een functie. Om te voorkomen dat een competentie een loos begrip wordt, heeft Jongkind Training & Coaching voor elke competentie gedragsvoorbeelden verzameld. U maakt de competentie Creativiteit specifiek voor de functie op gedragsniveau door een keuze te maken uit onderstaande gedragsvoorbeelden. Naar wens kunt u zelf gedragsvoorbeelden toevoegen. Wij adviseren tussen 3 en 7 gedragsvoorbeelden per competentie te selecteren. Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Creativiteit.

Gedragsvoorbeelden bij de competentie Creativiteit

Hieronder ziet u een aantal gedragsvoorbeelden van de competentie Creativiteit op algemeen, operationeel, tactisch en strategisch niveau:

0. Algemene gedragsvoorbeelden voor de competentie Creativiteit:

  • Heeft het lef om met vindingrijke en ongewone oplossingen te komen.
  • Is onafhankelijk van geest.

1. Operationele gedragsvoorbeelden voor de competentie Creativiteit:

  • Doet voorstellen voor originele producten, werkwijzen en benaderingen.
  • Experimenteert met nieuwe mogelijkheden en werkwijzen.

2. Tactische gedragsvoorbeelden voor de competentie Creativiteit:

  • Herkent de waarden van de ideeën van anderen.
  • Herschikt ideeën en gegevens om zo te komen tot een vernieuwend idee of alternatieve aanpak.

3. Strategische gedragsvoorbeelden voor de competentie Creativiteit:

  • Komt met ideeën die buiten de bestaande kaders liggen.
  • Verbindt concepten en denkwijzen uit verschillende vakgebieden met elkaar.

Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Creativiteit.

Meer informatie over de competentie Creativiteit

Jongkind Training & Coaching heeft voor de competentie Creativiteit naast de definitie en gedragsvoorbeelden de volgende handige informatie beschikbaar:

  • nog meer voorbeelden van Creativiteit naast de hierboven genoemde gedragsvoorbeelden 
  • een indicatie per medewerker op de ontwikkelbaarheid van de competentie Creativiteit op basis van de TMA® Drijfveren
  • interviewvragen bij de competentie Creativiteit met de START-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Terugblik)
  • ontwikkelactiviteiten op de competentie Creativiteit voor de medewerker 
  • coachingsadviezen op Creativiteit voor de coach of leidinggevende

Alle 50 veelgebruikte competenties op een rij staan in het competentieoverzicht.

Ontwikkelen van de competentie Creativiteit

Jongkind Training & Coaching biedt een breed scala aan van trainingen en coachings. Voor het ontwikkelen van de competentie Creativiteit verwijzen wij u graag naar:

Talenten Motivatie Analyse (TMA)

Wilt u weten hoe uzelf, een medewerker of zelfs teams scoren op de ontwikkelbaarheid van bijna 50 competenties? Met de Talenten Motivatie Analyse krijgt u gedegen inzicht in drijfveren, competenties en talenten. Bekijk hier de mogelijkheden van TMA of vraag direct een TMA aan.

Meer weten?

Jongkind Training & Coaching ondersteunt u graag bij het effectief invoeren van competentiemanagement. Neem contact op voor meer informatie over de competentie Creativiteit of bekijk de uitleg over competentiemanagement.