web analytics
U bent hier:
  1. Home »
  2. Overig aanbod »
  3. Competenties en competentiemanagement »
  4. Overzicht van competenties »
  5. Competentie Ambitie

Competentie Ambitie

Definitie van de competentie Ambitie TMA®: Ernaar streven hogerop te komen, carrière te maken en succes te behalen en zich inspannen om dit te bereiken.

Direct naar:

De competentie Ambitie koppelen aan gedrag

Uw organisatie of uzelf heeft gekozen voor de competenties bij een functie. Om te voorkomen dat een competentie een loos begrip wordt, heeft Jongkind Training & Coaching voor elke competentie gedragsvoorbeelden verzameld. U maakt de competentie Ambitie specifiek voor de functie op gedragsniveau door een keuze te maken uit onderstaande gedragsvoorbeelden. Naar wens kunt u zelf gedragsvoorbeelden toevoegen. Wij adviseren tussen 3 en 7 gedragsvoorbeelden per competentie te selecteren. Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Ambitie.

Gedragsvoorbeelden bij de competentie Ambitie

Hieronder ziet u een aantal gedragsvoorbeelden van de competentie Ambitie op algemeen, operationeel, tactisch en strategisch niveau:

0. Algemene gedragsvoorbeelden voor de competentie Ambitie:

  • Steekt energie in de eigen ontwikkeling.
  • Zet eigen loopbaanplan uit en handelt hiernaar.

1. Operationele gedragsvoorbeelden voor de competentie Ambitie:

  • Werkt hard en wil uitblinken in de functie.
  • Ontwikkelt zijn expertise (in eigen tijd) via opleidingen, coaching en/of zelfstudie.

2. Tactische gedragsvoorbeelden voor de competentie Ambitie:

  • Neemt geen genoegen met een situatie waarin weinig promotiemogelijkheden voorhanden zijn.
  • Trekt verantwoordelijkheden naar zich toe en neemt extra taken op zich.

3. Strategische gedragsvoorbeelden voor de competentie Ambitie:

  • Is actief geïnteresseerd in de eigen organisatie en haar relatie met de omgeving.
  • Heeft zitting in verschillende comités, organisaties en/of besturen.

Meer lezen over het (verder) ontwikkelen van de competentie Ambitie.

Meer informatie over de competentie Ambitie

Jongkind Training & Coaching heeft voor de competentie Ambitie naast de definitie en gedragsvoorbeelden de volgende handige informatie beschikbaar:Jongkind Training Coaching TMA gecertificeerd

  • nog meer voorbeelden van Ambitie naast de hierboven genoemde gedragsvoorbeelden 
  • een indicatie per medewerker op de ontwikkelbaarheid van de competentie Ambitie op basis van de TMA® Drijfveren
  • interviewvragen bij de competentie Ambitie met de START methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Terugblik)
  • ontwikkelactiviteiten op de competentie Ambitie voor de medewerker 
  • coachingsadviezen op Ambitie voor de coach of leidinggevende

Alle 50 veelgebruikte competenties op een rij staan in het competentieoverzicht.

Ontwikkelen van de competentie Ambitie

Jongkind Training & Coaching biedt een breed scala aan van trainingen en coachings. Voor het ontwikkelen van de competentie Ambitie verwijzen wij u graag naar:

Talenten Motivatie Analyse (TMA)

Wilt u weten hoe uzelf, een medewerker of zelfs teams scoren op de ontwikkelbaarheid van bijna 50 competenties? Met de Talenten Motivatie Analyse krijgt u gedegen inzicht in drijfveren, competenties en talenten. Bekijk hier de mogelijkheden van TMA of vraag direct een TMA aan.

Meer weten?

Jongkind Training & Coaching ondersteunt u graag bij het effectief invoeren van competentiemanagement. Neem contact op voor meer informatie over de competentie Ambitie of bekijk de uitleg over competentiemanagement.